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 工人就業(yè)難，受制造工業(yè)機器人爆滿影響，被稱為“史上最難就業(yè)年”的2013，也是備受自動化領(lǐng)域的企業(yè)和專家們期待的“機器人爆發(fā)之年”?，F(xiàn)在，機器人不只是實驗室里鼓搗出的新奇玩意兒，也不只是資金雄厚的大公司才能享用的高級工具，它將很快成為我們司空見慣的“同事”。

 在郭臺銘宣布3年內(nèi)讓100萬機械人上崗的計劃后，將近1.5萬臺機器人走向了生產(chǎn)線，工人們已經(jīng)能感受到“新同事”帶來的影響。在部分自動化程度較高的生產(chǎn)線，原本20～30名工人可以減少到5個，而他們的工作只是保證機器人的運行。

 這些24小時無休的機器人，背負(fù)著富士康們擺脫低利潤陷阱的期望。正如德國勞動研究所所長克勞斯·齊默爾曼所言：“經(jīng)營大規(guī)模的組裝工廠不再被視為確保中國經(jīng)濟未來的可行途徑，中國企業(yè)將為全球市場生產(chǎn)更先進的產(chǎn)品，以提升制造企業(yè)在產(chǎn)品中的價值比例?！睆臍W美到日本，從中國到印度，制造業(yè)總會朝著人力更密集、成本更低的區(qū)域轉(zhuǎn)移，當(dāng)使用機器人的成本降低，以機器人替代人力更為劃算時，這條軌跡也許會發(fā)生逆轉(zhuǎn)。

 制造業(yè)走向十字路口

 人類造出了在一定程度上可以超越自己的機器人，卻又擔(dān)心自己的價值受到挑戰(zhàn)。

 “一是機器人不得傷害人，也不得見人受到傷害而袖手旁觀。二是機器人應(yīng)服從人的一切命令，但不得違反第一定律。三是機器人應(yīng)保護自身的安全，但不得違反第一、第二定律。”阿西莫夫在科幻小說中提出的三大法則已經(jīng)成為現(xiàn)實中機器人工業(yè)的定律。而定律背后，是我們對機器人懷有的恐懼和敵意。人類造出了在一定程度上可以超越自己的機器人，卻又擔(dān)心自己的價值受到挑戰(zhàn)。

 但是勞動力成本上升把制造業(yè)帶到了十字路口：采用自動化生產(chǎn)線，中國與西方相比沒有技術(shù)等方面的優(yōu)勢；不采用則只能眼看著代工向人力成本更低的印度和東南亞等國轉(zhuǎn)移。